Le stage en BTS Bâtiment : Est-il rémunéré ?

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Les deux années composant le cursus du BTS sont particulièrement riches en apprentissages théoriques et pratiques. Ainsi, une période obligatoire de stage du BTS Bâtiment en milieu professionnel est organisée pour les candidats pour qu'ils aient la chance de se confronter réellement au monde de l'entreprise.

 

 

1 - BTS Bâtiment : combien gagne-t-on pendant son stage ?

Beaucoup de fausses idées circulent à propos de la rétribution des stages, notamment sur son montant. Pour éviter tout malentendu, il est essentiel de prendre en compte que, lors de l'exécution de ceux-ci, aucune rémunération ni indemnité assimilable à un salaire ne sont prévues. Cela s'explique par le fait qu'il ne s'agit pas d'un emploi.

Toutefois, la loi prévoit qu'à partir de 309 heures de stage effectuées au sein d'une entreprise donnée, une compensation financière peut être versée au stagiaire. Cette gratification doit être déterminée par la convention de stage et varie selon les branches professionnelles ainsi que les accords professionnels étendus.

 

Dans le secteur du bâtiment et travaux publics particulièrement, il a été fixé un montant minimum pour cette gratification qui correspond à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, soit 4,05 € par heure travaillée pendant le stage. Les entreprises doivent donc veiller attentivement à respecter ces normes légales afin d'éviter tout litige avec leurs stagiaires.

 

 

2 - Quelles sont les conditions à respecter ?

Depuis le début de l'année 2023, une révision législative a été mise en place dans le but d'assurer la protection des droits des stagiaires et les règles sont strictes. Ainsi, dans le but de garantir une gratification lors d'un stage en bts bâtiment, il est désormais impératif que sa durée soit supérieure à deux mois consécutifs. Cela équivaut à 44 jours travaillés avec sept heures par jour ou encore un total de 309 heures, même si celui-ci connaît des interruptions.

Ainsi, dans le cas où ces seuils ne sont pas respectés, l'organisme d'accueil n'est nullement tenu légalement au versement éventuel d'une gratification. Cette mesure vise avant tout à instaurer une juste rémunération pour les stagiaires et ainsi leur permettre de bénéficier pleinement et efficacement du cadre professionnel offert par leur formation initiale.

 

Cette initiative contribue également grandement à valoriser leurs expériences professionnelles futures grâce aux enseignements acquis pendant cette période cruciale pour leur développement personnel et académique.

 

Il est important de souligner que le stage en milieu professionnel est une étape incontournable pour les étudiants en BTS Bâtiment. Bien qu'il ne soit pas rémunéré durant la totalité de sa période, le stagiaire peut bénéficier d'une gratification à partir du moment où certaines conditions sont remplies.

 

Cette mesure permet non seulement aux entreprises de respecter leurs obligations légales, mais, par ailleurs, aux stagiaires d'obtenir une reconnaissance financière pour leur travail et ainsi valoriser leur expérience professionnelle. Il appartient donc à chacun des acteurs impliqués dans ce processus (stagiaire, entreprise et établissement scolaire) de s'informer sur les modalités liées au versement d'une gratification.

 

Cela contribuera grandement à ce que cette période se déroule dans les meilleures conditions possibles et concours efficacement à la formation des futurs professionnels du secteur du btp.