Préparer son BTS Tourisme en travaillant : l'apprentissage

  • Bac + 2
  • BTS Tourisme
  • En Alternance

Le BTS Tourisme en alternance est une passerelle vers une carrière passionnante et dynamique dans le secteur touristique. Cette formation unique permet aux étudiants de jongler entre l'apprentissage théorique et l'application pratique de leurs compétences. L'alternance offre une véritable immersion dans le monde touristique, préparant ainsi sa transition vers l'emploi. À la fin de la formation, vous serez armés de connaissances pointues et d'une expérience précieuse, vous ouvrant les portes vers un large éventail de possibilités professionnelles dans l'industrie touristique.

1. Pour qui ? | 2. Les conditions d'admission | 3. Les modes de préparation | 4. Rémunération | 5. Avantages | 6. Aides

 

 

1 - A qui s'adresse le BTS Tourisme en alternance ?

a - Jeunes

Lycééns, étudiants ou jeunes ayants arrêté leurs études. Le BTS Tourisme en alternance vous permettra de gagner en expérience.

b - Reconversion professionnelle

Personnes souhaitant changer de carrière et se reconvertir dans l'industrie touristique tout en travaillant de suite.

c - Demandeurs d'emplois

Faire une formation pour travailler dans un secteur porteur ou les compétences acquises sont très recherchées.

Vous n'avez pas le bac ? Pas de panique, vous êtes aussi élligible au BTS Tourisme en alternance. Cela passera par un contrat de professionnalisation qui est destiné, entre autres, aux demandeurs d'emplois.

 

 

2 - Conditions d'admissions

Pour bénéficier d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en BTS Tourisme, il faut remplir au moins l'une des conditions suivantes (en plus d'être titulaire du bac ou d'un équivalent) :

a - Jeunes âgés de 16 à 25 ans

b - Demandeur d'emploi de + de 26 ans

c - Vous percevez un de ces minimas sociaux (RSA, ASS, AAH…)

d - Vous avez bénéficié d’un emploi aidé comme le Contrat Unique d’Insertion (CUI)

 

 

3 - Les modes de préparation de l'alternance

La formation au BTS Tourisme en alternance peut se préparer de 2 façons : la méthode classique en présentiel (lycée public ou privé) et la seconde par un organisme de formation à distance.

En lycée public ou privé

  • Durée : 2 ans
  • Conditions accès : Bac ou équivalent
  • Accompagnement :
  • Flexibilité : 
  • Taux de réussite : 89%
  • Aide pour trouver une entreprise : Oui
  • Adapté aux adultes de + de 26 ans : Non
  • Tarif : Entre 4000€ et 6000€ / an
  • Financement :Entreprise d'accueil
  • C'est la méthode la plus plus connue et la plus utilisée. Si vous avez un lycée proche de chez vous, elle est toute indiquée. Néanmoins, son cadre stricte (présence physique obligatoire) et le nombre limité de lycée proposant le BTS Tourisme en alternance (toutes les zones ne sont pas couvertes) limite le nombre de place.
Le TOP !

En école par correspondance

  • Durée : Flexible (de 12 à 48 mois)
  • Conditions accès : Bac ou équivalent
  • Accompagnement : 
  • Flexibilité : 
  • Taux de réussite : 92%
  • Aide pour trouver une entreprise : Oui
  • Adapté aux adultes de + de 26 ans : Oui
  • Tarif : 95,20€ / mois
  • Financement :CPF / Entreprise d'accueil
  • Pour les personnes ne pouvant suivre des cours en présentiel (éloignement géographique, pas de temps à consacrer aux cours, vie personnelle intense,...), l'alternance combinée aux cours à distance est désormais possible. Vous alternez entre les cours en ligne (leçons, devoirs, bts blanc) et votre apprentissage en entreprise. Cette formule est adaptée aux personnes en reconversion professionnelle ou personnes souhaitant garder un travail à côté de leurs études.
 

 

 

4 - Rémunération des apprentis en BTS Tourisme

La rémunération des apprentis et des salariés dépend de deux facteurs : l’âge et l’année académique du candidat. Plus vous êtes âgés et avancez dans votre cursus académique, plus la rémunération est importante. Si vous commencez votre BTS Tourisme à 18 ans révolus, vous toucherez au minimum 734,99€ en 1ère année et 871,73€ en deuxième année. Selon les cas, cela peut monter au niveau du SMIC.

Par ailleurs, le salaire est calculé en fonction du SMIC comme le montre les deux tableaux suivants :

Rémunération Apprenti BTS Tourisme

Avant 18 ans

De 18 à 20 ans

21 ans à 25 ans

+ 26 ans
1ère année
 27% du smic soit 461,51 € 43% du smic soit 734,99 € 53% du smic soit 905,92 € 100% du smic soit 1709,22 €
2ème année
 39% du smic soit 666,62 € 51% du smic soit 871,73 € 61% du smic soit 1042,66 € 100% du smic soit 1709,28 €
3ème année
 55% du smic soit 940,10 € 67% du smic soit 1145,22 € 78% du smic soit 1333,24 € 100% du smic soit 1709,28 €
Pour vous donner une idée, si vous avez 18 ans au moment de votre entrée en BTS, vous toucherez : (12x734,99€)+(12x871,73€) = 19 280€ brut sur 2 ans !

Contrat de professionnalisation

Moins de 21 ans

Entre 21 et 25 ans

26 ans et plus
Niveau égal ou supérieur au bac (BTS) 65 % du SMIC soit 1091,32 € 80 % du SMIC soit 1343,16 € 100 % SMIC soit 1678,95 €

 

 

5 - Avantages et limites de l'Alternance

Avantages

  • ASSOCIER THÉORIE ET PRATIQUE : dans les métiers du tourisme ou la relation client est très présente, la pratique est essentielle. La théorie est souvent abstraite. L'alternance vous permet de mettre en pratique votre formation en tourisme.
  • ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES AVANT SON ENTRÉE EN ENTREPRISE : Quand vous avez terminé votre alternance, vous êtes considéré comme quelqu'un de compétent qui à déjà les comportements et attitudes d'un professionnel.
  • DÉBOUCHER RAPIDEMENT SUR UN EMPLOI : Avec 12 ou 24 mois d'expérience, votre CV sera plus facilement regardé que d'autres diplômés n'ayant que 14 semaines de stage.
  • ETRE RÉMUNÉRÉ : Etre formé au BTS Tourisme, c'est toucher au minimum, 19 280 € brut sur 2 ans !
  • ETRE PLUS COMPÉTITIF SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL : En période de difficultés économiques, une ligne de plus sur votre curriculum vitae sera la bienvenue.

 

Limites

  • Les contrats sont non négociables.
  • L’apprenti est traité comme un salarié à temps plein : mêmes obligations et mêmes congés. 

 

 

6. Les aides à l'embauche d'un alternant en BTS Tourisme

Il existe un nombre important d'aides aux entreprises dans le cas d'une embauche d'un apprenti en alternance. Ces aides sont comprises entre 2 000€ et 8 000€. Elles sont soumises à certaines conditions d'obtention.

Nom du dispositif d'aide

Montant

Ou s'adresser ?
Aide à l'embauche d'un demandeur d'emploi de 26 ans et plus Pôle emploi services
Aide à l'embauche d'une personne handicapée Agefiph
Aide exceptionnelle à l'embauche d'un jeune alternant de moins de 30 ans Agence de services et de paiement (ASP)
Aide à l'embauche d'un chômeur longue durée en contrat de professionalisation Pôle Emploi
Important : Quand vous démarchez une entreprise pour être embauché, n'oubliez pas de mentionner les aides financières