Comparaison entre le statut d'alternant et de stagiaire en BTS

• Bac + 2
• BTS MCO
• En Alternance
• Différences entre Alternance et Stage

Suite à une formation en alternance, le taux d'employabilité est plus élevé et plus rapide qu'après un stage classique. Quels sont les principales différences entre les deux dispositifs ?

Dans les deux cas, il s’agit de périodes de présence en entreprise. Elles vous permettent de mettre en pratique les connaissances et compétences étudiées durant votre bac + 2 en formation théorique.

En bts, le stage se déroule en deux temps : quatre semaines au minimum en première année, et une seconde période en deuxième année. La durée totale varie de 14 à 16 semaines en dehors du temps scolaire. Il est régi par une convention de stage tripartite entre l’étudiant, l’entreprise et le centre de formation.

L’alternance se déroule sur toute la période de formation. L’étudiant alterne les périodes en centre formation et les périodes en entreprise. Elle est régie par un contrat de travail spécifique.

Le stage alterné se déroule en 4 à 6 mois. L’étudiant alterne les périodes en formation et les périodes en entreprise. Il est régi par une convention de stage.

Que vous choisissiez le stage ou l’alternance pour passer votre bac + 2, la période pratique en entreprise doit comprendre la réalisation d’un projet en lien avec votre formation. 

Vous serez encadré par une personne expérimentée :

• Un maître de stage.
• Un maître d’apprentissage.
• Un tuteur dans le cas d’un contrat de professionnalisation.

Dans le cadre d’une alternance, l’étudiant prendra en charge les tâches quotidiennes au même titre que les autres salariés :

• Si vous passez un bts mco en alternance, vous pourrez par exemple occuper un poste d’assistant manager ou de chargé de service client.
• Si vous passez un bts immobilier en alternance, vous pourrez occuper un poste de commercial en immobilier ou d’assistant copropriétés.
• Si vous passez un bts ndrc en alternance, vous pourrez occuper un poste de chargé de clientèle ou de commercial.
• Si vous passez un bts gpme en alternance, vous pourrez occuper un poste d’assistant de gestion ou de direction.

Le stagiaire conserve son statut d’étudiant et tous les avantages associés.

L’alternant signe un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation. A ce titre il obtient le statut de salarié de l’entreprise et donc soumis au Code du Travail. Il a les mêmes obligations que les autres employés mais également les mêmes droits et avantages. Sa rémunération doit être déclarée sur l'avis d’imposition, même s’il est exonéré. Il n’est plus éligible aux bourses ou aux allocations spécifiques d’aide à l’étude. La carte d’apprenti des métiers lui permet de bénéficier de certains services réservés aux étudiants (restaurants universitaires, réductions tarifaires, logement…).

a - Les frais de scolarité  

• En stage, l’étudiant paie ses frais de scolarité.
• En alternance, c’est l’entreprise qui les prend en charge.

b - La rémunération

i - En stage

Il n’est pas obligatoire de rémunérer les stages de moins de deux mois. Si elle le souhaite, l’entreprise peut verser une indemnité dont elle fixera librement le montant.

Les stages de plus de deux mois sont obligatoirement rémunérés. À partir de la 309ème heure de stage, vous devez recevoir une gratification à hauteur minimum de 30% du SMIC (12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale), soit 3,90€ de l'heure en 2020.

ii - En alternance

• Elle varie de 425,64€ à 1200,74€ par mois en contrat d'apprentissage.
• Elle varie de 846,68€ à 1231,54€ par mois en contrat de professionnalisation. 

c - Les conditions 

Le stagiaire reste affilié à la sécurité sociale et mutuelle des étudiants. Sauf disposition contraire de l’entreprise, il n’a pas droit aux congés pendant sa période de stage. La rupture du stage par l'étudiant ou l’entreprise est possible mais il n’ouvre pas de droits aux allocations chômage. 

En tant que salarié, l'alternant est rattaché au régime général de sécurité sociale des salariés et à la mutuelle d’entreprise. Il a doit aux congés payés et les cotisations retraites sont prélevées sur son salaire. La rupture d’un contrat d’alternance ou contrat d’apprentissage est soumise aux mêmes conditions que la rupture de CDD, et il ouvre des droits aux allocations chômage.

Si vous souhaitez être accompagné(e) pour préparer et réussir votre BTS MCO, il existe la préparation à distance qui peut être également en alternance